Gweithiwr Cefnogi Anghenion Ychwanegol - Cylch Meithrin Dechrau’n Deg Brynithel(Gwdihŵ)

· Cynnig cymorth a chefnogaeth briodol er mwyn sicrhau bod plentyn ag anghenion ychwanegol yn cael yr un cyfleoedd a’i gyfoedion i fwynhau ac elwa o weithgareddau’r Cylch

· Sicrhau bod plentyn ag anghenion ychwanegol yn cael ei gynnwys yn llawn ym mhob agwedd o waith y Cylch, gan addasu’r adnoddau a’r gweithgareddau lle bo angen

· Cynorthwyo’r Arweinydd i lunio rhaglen o weithgareddau amrywiol a fydd yn ateb anghenion y plentyn, ac yn sicrhau ei fod yn datblygu i’w lawn botensial tra yn y Cylch Meithrin

· Cydweithio â’r Arweinydd a’r rhieni er mwyn llunio Cynllun Addysg Unigol/Cynllun Chwarae Addysg ar gyfer plentyn ag anghenion ychwanegol yn y Cylch

· Cydweithio â’r Arweinydd er mwyn sicrhau bod offer, dodrefn ac adnoddau addas ar gael a fydd yn galluogi’r plentyn i gymryd rhan yn holl weithgareddau’r Cylch

· Derbyn cyngor a chyfarwyddyd gan Gysylltydd y Cynllun Cyfeirio ac arbenigwyr sy’n ymwneud â’r plentyn, er mwyn sicrhau bod y gwasanaeth a gynigir yn y Cylch yn addas ar gyfer anghenion penodol y plentyn

· Cynorthwyo’r Arweinydd i gadw cofnod manwl o ddatblygiad y plentyn

· Cydweithio â’r Arweinydd er mwyn sicrhau bod y rhieni/gwarcheidwaid yn cael cyfle i drafod datblygiad eu plentyn.

· Dilyn holl bolisïau a gweithdrefnau’r cylch.

· Sicrhau bod trefniadau amser bwyd/snac yn cael eu gweithredu yn briodol.

· Sicrhau bod amserau bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant.

· Defnyddio’r dull Trochi gan sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd.

· Sicrhau y darperir gweithgareddau chwarae yn yr awyr agored.

· Arddangos gwaith y plant.

· Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd.

· Cydweithio gyda gweithwyr proffesiynol yn ôl yr angen a rhieni.

· Cydymffurfio a safonau Gofynnol a Rheoliadau AGC.

· Dilyn gweithdrefnau Hylendid ac Iechyd a Diogelwch.

· Sicrhau bod yr offer ac adnoddau yn ddiogel ac yn addas at ystod oedran.

· Sicrhau bod yr ystafell a’r cyfleusterau yn ddiogel, yn lan, yn ddeniadol ac yn groesawgar.

· Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.

· Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd y Rheolwr/Arweinydd a’r Dirprwy Rheolwr Talaith.